2019劳动节放假时间：5月1日至4日放假调休，共4天。4月28日（星期日）、5月5日（星期日）上班。

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五一加班工资计算

按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

其余两天是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入除以月计薪天数（21.75天）。

法定节假日加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。

休息日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。

五一劳动节不得安排以下三类人加班

1、妊娠期的女员工，不应延长其劳动时间。

2、女员工怀孕7个月以上，用人单位不能安排她们加班。

3、女员工在哺乳期内，用人单位不能安排她们加班。

五一股市休市安排

此前已经公布了《国务院办公厅关于调整2019年劳动节假期安排的通知》，经国务院批准，2019年劳动节放假安排调整为2019年5月1日至4日，共4天。4月28日（星期日）、5月5日（星期日）上班。沪深两市交易所5月1日至5日休市五天。

我国股市开盘时间周一到周五，早上从9：30–11：30，下午收盘时间：13：00–15：00，中国所有地方都一样。中国香港股市开盘和收盘时间为：上午10：00-12：30;下午2：30-4：00;中国台湾股市开盘和收盘时间为：上午9：00-下午1：30。

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